Senior Manager, Arctic Marine Conservation | Gestionnaire sénior.e, Conservation marine arctique | ᐊᖏᔪᖅᑳᖅ ᐊᐅᓚᑦᑎᔨ, ᐅᑭᐅᑕᖅᑐᒥ ᐃᒪᖏᓐᓂ ᓴᐳᒻᒥᑦᑎᓂᕐᒧᑦ ; WWF-Canada

Job Title: 
Senior Manager, Arctic Marine Conservation | Gestionnaire sénior.e, Conservation marine arctique | ᐊᖏᔪᖅᑳᖅ ᐊᐅᓚᑦᑎᔨ, ᐅᑭᐅᑕᖅᑐᒥ ᐃᒪᖏᓐᓂ ᓴᐳᒻᒥᑦᑎᓂᕐᒧᑦ
Application Deadline: 
Friday, November 27, 2020

With our ambitious new 10-year strategic plan WWF-Canada commits fearlessly and determinedly to protect and conserve Canada’s nature and wildlife and the people that draw meaning and life from it. The global nature crisis, playing out at an unprecedented rate and intensified by the climate crisis, demand it. Our strategic approach includes:

  • Setting ten-year goals to allow for systematic, multi-year partnerships and actions to increase understanding and impact.
  • Learning from and partnering with Indigenous communities including supporting Indigenous-led conservation.
  • Basing our actions on evidence-based information and analysis, including our on-going leadership within the conservation sector in providing foundational scientific analysis.
  • Taking actions that maximize return on investment, consistent with conservation goals, such as addressing biodiversity loss and climate breakdown at the same time. (e.g. targeting our work to areas of species at risk where improving habitat will improve natural carbon storage and the ability of the area to adapt to climate change over time).
  • Establishing measurable and timed targets along with development and implementation of an impact tracking tool.

WWF-Canada has a long history of conservation success in Canada, none of which would have been possible without Indigenous and local communities, all orders of government, corporate, donor, academic and research institutions support. In the Arctic, our work with Inuit communities along with scientific analysis allowed us to define “The Last Ice Area”, an ecologically rich and culturally significant region in the eastern Arctic that scientists project sea ice will persist the longest in the face of a warming world. In 2019, The Qikiqtani Inuit Association, working with the governments of Canada and Nunavut, led the charge to make Tuvaijuittuq an interim Marine Protected Area with an impact benefit agreement that delivers on their promise of a conservation economy. This will ensure that communities will benefit culturally and economically from protecting this marine area, a significant part of the Last Ice Area.

Position Description

The Senior Manager, Arctic Marine Conservation will provide strategic guidance and expert advice to WWF-Canada’s Vice President, Resilient Habitats to ensure delivery on the organization’s goal to increase the amount of long-term ecologically viable marine habitat for at-risk, sensitive or declining wildlife populations in the Canadian Arctic. The Senior Manager, Arctic Marine Conservation will lead the implementation of projects focused on supporting Inuit-led conservation ambitions and projects which support the Government of Canada’s goal to protect 25% of Canada’s seascapes by 2025. The Senior Manager will also manage a small team of conservation specialists. The role will include liaising with other senior staff across the organization on shared goals, serve as an expert spokesperson on Arctic marine conservation related media requests, and represent WWF-Canada in external partnerships and forums as agreed with the VP, Resilient Habitats.

Key Responsibilities
  • Provide strategic guidance, lead implementation and advance priorities in relation to Arctic marine conservation in line with WWF-Canada’s 10-year plan.
  • On behalf of WWF-Canada, maintain up-to-date knowledge on the status of marine protection and planning and related scientific and Indigenous knowledge sources, including remaining aware of best practices.
  • Maintain links with scientific, conservation and governmental bodies on issues related to Arctic marine conservation and planning to ensure synergies and partnerships where appropriate.
  • Represent WWF-Canada at meetings, conferences, workshops, and similar activities when requested by the Vice President, Resilient Habitats.
  • Build partnerships and engage with the full spectrum of decision-makers to operationalize marine protection and planning in the Canadian Arctic.
  • Provide specialized expert information to colleagues and external players and strategic guidance on WWF’s positions on existing and new developments affecting WWF’s national priority areas and priority species.
  • Participate in the development of work plans and annual plans including identifying opportunities for program improvement.
  • Take a science-based approach, guided by Indigenous knowledge and priorities, to working with community members, all levels of government and other stakeholders as needed.
  • Contribute marine conservation expertise to conservation support activities such as fundraising proposals and communications.
  • Promote WWF-Canada’s conservation interests in development plans, policies, and regulations to external stakeholders.
  • Serve as an expert spokesperson on Arctic marine related media requests.
  • Ad hoc assignments as requested by senior leadership.

What We Are Looking For

  • Advanced degree in the field of marine studies, biological sciences, conservation biology, or other relevant field of study AND/OR minimum of 5 years of relevant experience in Arctic marine conservation as well as experience working with Inuit communities and Inuit land claims organizations.
  • Proven ability to work collaboratively with diverse partners in promoting conservation objectives, specifically the ability to build respect, trust and partnerships with communities by understanding their priorities and role as key drivers behind achieving and benefiting from conservation outcomes.
  • Proven understanding of socio-economic and political challenges in the Canadian Arctic.
  • Proven experience of effective collaboration with multi-disciplinary teams as well as with multi-stakeholder groups, nationally and regionally.
  • Strong problem-solving, creative interpersonal and strategic thinking capabilities coupled with an outcome, delivery-oriented approach.
  • Strong written and verbal communication skills.
  • Proven skills in strategic planning and a track record of achieving results-based measurable outcomes.
  • Ability to build and maintain results-oriented relationships and partnerships internally and externally.
  • Ability to communicate effectively in both English and Inuktitut would be an asset.
  • Strong understanding of WWF-Canada’s mission and objectives and a demonstrated passionate commitment to its success in accomplishing them.

Other Information:

This is a full-time permanent position that will require safe travel.

Note safe travel will be determined by following the guidelines of Federal, Territorial and Provincial governments and following consultation with Indigenous communities.

How to Apply 

If you are interested in applying for this exciting opportunity, you may submit your application through our preferred online portal method. Should you have limited access to reliable internet to complete the application, you can also email your application.

Please visit the Career section of our website to learn more about the position and how to apply for the role:

Deadline to Apply: 

Please ensure that your application is received on or before November 27, 2020, 5 pm EST.

Avec notre ambitieux plan stratégique sur 10 ans, le WWF-Canada s’engage avec détermination à protéger et à conserver la nature et les espèces de chez nous, ainsi que les humains qui en dépendent. La crise mondiale de la biodiversité l’exige, accélérée à un taux sans précédent par la crise climatique.

Notre approche stratégique comprend :

  • L’établissement d’objectifs sur 10 ans permettant des partenariats et des actions systématiquement pluriannuels en vue d’en accroître l’impact et la compréhension.
  • L’ouverture aux connaissances et aux partenariats avec les communautés autochtones pour soutenir la conservation menée par les Autochtones.
  • Des actions basées sur de l’information et des analyses probantes, le WWF étant un leader de l’analyse scientifique de fond dans le milieu de la conservation.
  • Des actions qui maximisent le retour sur investissement, en toute cohérence avec les objectifs de conservation, comme de lutter à la fois contre la perte de biodiversité et la crise climatique (par exemple en ciblant nos actions dans des régions où se retrouvent des espèces en péril et où l’amélioration de l’habitat améliorera aussi le stockage du carbone et la capacité de la région à s’adapter aux dérèglements climatiques à travers le temps).
  • L’établissement des cibles mesurables avec échéancier, parallèlement au développement et à l’application d’un outil de suivi des impacts.

Le WWF a une longue histoire de réussite en conservation au Canada, mais aucune n’aurait été possible sans le soutien des communautés autochtones et locales, de tous les paliers de gouvernements, des entreprises, de nos donateur.rice.s et des universités et centres de recherche. En Arctique, notre travail avec les communautés inuites et les analyses scientifiques nous a permis de définir le Dernier refuge de glace, une région écologiquement riche et culturellement significative en Arctique de l’Est, là où les scientifiques prévoient que la banquise persistera le plus longtemps dans un monde en réchauffement. En 2019, L’Association inuite Qikiqtani a mené, en collaboration avec les gouvernements du Canada et du Nunavut, la campagne pour faire du Tuvauijuittuq une aire marine protégée par intérim, avec une entente sur les répercussions et les avantages qui remplit la promesse d’une économie de la conservation. Ceci garantira que les communautés bénéficieront culturellement et économiquement de cette aire marine protégée qui compose une part significative du Dernier refuge de glace.

Description du poste : gestionnaire sénior.e, Conservation marine arctique, offrira son orientation stratégique et ses avis d’expert.e au vice-président, Habitats résilients du WWF-Canada, pour assurer la réalisation de l’objectif de l’organisation visant à accroître l’étendue des habitats marins écologiquement viables à long terme pour les populations d’espèces en péril, vulnérables ou en déclin dans l’Arctique canadien. gestionnaire sénior.e, Conservation marine arctique dirigera la mise en œuvre de projets visant à soutenir la conservation menée par les Inuit.e.s et des projets qui soutiennent l’objectif gouvernemental canadien de protéger 25 % des paysages marins du pays d’ici 2025. gestionnaire sénior.e dirigera également une petite équipe de spécialistes en conservation. Le poste implique d’assurer la liaison avec les autres employé.e.s sénior.e.s de l’organisation sur les objectifs partagés, d’être porte-parole répondant aux demandes des médias sur la conservation marine arctique et de représenter le WWF-Canada dans les partenariats externes et les forums, tels qu’identifiés en accord avec le V.-P., Habitats résilients.

Principales responsabilités :
  • Offrir de l’orientation stratégique, en diriger la réalisation et faire avancer les priorités en conservation marine arctique selon les lignes directrices du plan stratégique sur 10 ans du WWF-Canada.
  • Maintenir, au nom du WWF-Canada, des connaissances à jour sur le statut de la protection et de la planification marines, des sources scientifiques et de savoirs autochtones reliées, en plus de se tenir au fait des meilleures pratiques.
  • Maintenir des liens avec des entités scientifiques, de conservation et gouvernementales sur les enjeux reliés à la conservation et la planification marines arctiques pour s’assurer de partenariats lorsqu’approprié.
  • Représenter le WWF-Canada à des rencontres, des conférences, des ateliers et toutes autres activités similaires, lorsque requis par le vice-président, Habitats résilients.
  • Bâtir des partenariats et établir des liens avec tout le spectre des décisionnaires pour réaliser les objectifs de protection et de planification marines dans l’Arctique canadien.
  • Fournir de l’expertise spécialisée aux collègues et aux partenaires externes, ainsi que de l’orientation stratégique sur les positions du WWF à propos des développements présents et futurs affectant les aires et les espèces nationales prioritaires pour le WWF.
  • Participer à l’élaboration de plans de travail et de plans annuels, incluant l’identification d’occasions d’améliorer le programme.
  • Prendre une approche basée sur la science, guidée par le savoir et les priorités autochtones, pour travailler avec les membres des communautés, tous les paliers de gouvernement et d’autres parties prenantes au besoin.
  • Fournir de l’expertise en conservation marine pour les activités de soutien à la conservation comme les propositions de collecte de fonds et les communications.
  • Promouvoir les intérêts en conservation du WWF-Canada dans le développement de plans, de politiques et de normes pour les parties prenantes externes.
  • Être l’expert.e porte-parole pour les médias lors de requêtes sur la conservation marine arctique.
  • Tâches ad hoc sur demande de l’équipe de leadership séniore.
Profil recherché :
  • Diplôme d'études supérieures dans le domaine des études marines, des sciences biologiques, de la biologie de la conservation ou dans un autre domaine d'études pertinent ET / OU au moins 5 ans d'expérience pertinente en conservation marine arctique, ainsi qu'une expérience de travail avec les communautés inuites et les organisations inuites de revendications territoriales.
  • Aptitude avérée à travailler en collaboration avec divers partenaires dans la promotion des objectifs de conservation, en particulier la capacité à instaurer le respect, la confiance et les partenariats avec les communautés en comprenant que leurs priorités et leur rôle sont des facteurs clés pour atteindre des résultats de conservation et en bénéficier.
  • Compréhension avérée des défis socio-économiques et politiques de l'Arctique canadien.
  • Expérience avérée de collaboration efficace avec des équipes multidisciplinaires ainsi qu'avec des groupes multipartites, aux niveaux national et régional.
  • Solides capacités de résolution de problèmes, de réflexion interpersonnelle et stratégique créatives associées à une approche axée sur les résultats et la livraison.
  • Solides compétences en communication écrite et verbale.
  • Compétences avérées en planification stratégique et antécédents en atteinte de résultats mesurables.
  • Capacité à établir et à maintenir des relations et des partenariats axés sur les résultats à l'interne et à l'externe.
  • La capacité de communiquer efficacement en anglais et en inuktitut serait un atout.
  • Une compréhension approfondie de la mission et des objectifs du WWF-Canada et un engagement démontré envers la réussite de leur accomplissement.

Renseignements additionnels

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein qui demandera des déplacements sécuritaires.

Notez que les déplacements sécuritaires seront déterminés en suivant les directives des gouvernements fédéral, territoriaux et provinciaux et après consultation avec les communautés autochtones.

Comment postuler 

Ce poste vous intéresse? Postulez en ligne, ou transmettez-nous votre candidature par courriel. Visitez la section Carrières de notre site Internet pour en savoir plus sur le poste offert et sur la façon de présenter votre candidature :

Date limite pour postuler :

Assurez-vous que nous recevions votre dossier de candidature avant le 27 novembre 2020 à 17h HNE.

ᐱᔪᒪᔭᑦᑎᓐᓄᑦ ᓄᑖᑦ 10ᕝᐊᕐᕌᒍᓄᑦ ᐸᕐᓇᐅᑦ ᐆᒪᔪᓄᑦ ᐱᐅᖅᓱᐊᖅᑏᑦ ᓯᓚᕐᔪᐊᒥ−ᑲᓇᑕ ᑲᔪᖏᖅᓯᒪᔪᑦ ᑲᑉᐱᐊᓱᖏᓪᓪᓗᑎ ᐊᒻᒪ ᑲᔪᖏᖅᓯᒪᓗᑎ ᓴᐳᒻᒥᓗᒋᑦ ᐊᒻᒪ ᐱᐅᖅᓱᐊᕐᓗᒋᑦ  ᑲᓇᑕᒥ ᓄᓇᖓ ᐃᒪᖓ ᐊᒻᒪ ᐆᒪᔪᐃᑦ ᐊᒻᒪ ᐃᓄᓐᓂᑦ ᑐᑭᖃᖅᑎᑦᑎᔪᓄᑦ ᐊᒻᒪ ᐃᓅᓯᖃᖅᑎᑦᑎᔪᓄᑦ. ᓯᓚᕐᔪᐊᒥ ᑐᐊᕕᕐᓇᖅᑑᓂᐅᔪᖅ, ᖃᓄᐃᓘᕐᓂᖃᖅᑐᖅ ᐊᖏᔪᒥᑦ ᐊᒻᒪ ᐱᒃᑲᓐᓂᕈᑎᐅᖃᖅᑐᑎᑦ ᓯᓚᐅᑉ ᐊᓯᔾᔨᕐᓂᖓᓄᑦ, ᐱᔪᒪᔭᐅᓂᖓᓄᑦ. ᐸᕐᓇᑕᐅᓯᒪᔪᑦ ᐊᑐᖅᑕᐅᓂᐊᖅᑐᑦ ᐱᖃᓯᐅᔾᔨᔪᑦ:

  • ᐋᖅᑭᔅᓯᓂᑦ ᑐᕌᒐᓂᑦ ᐱᔪᓐᓇᖅᑎᑕᐅᓗᓂ ᐊᑐᖅᑕᐅᖃᑦᑕᓂᐊᖅᑐᓂᑦ, ᐊᕐᕌᒍᒐᓚᓐᓄᑦ ᐱᓕᕆᖃᑎᖃᓂᕐᒥᑦ ᐊᒻᒪ ᖃᓄᐃᓕᓯᒋᐊᕈᑎᑦ ᖁᕝᕙᕆᐊᕐᓗᒋᑦ ᑐᑭᓯᔭᐅᓂᖏᑦ ᐊᒻᒪ ᐊᑦᑐᖅᑕᐅᔪᑦ.
  • ᐃᓕᓐᓂᐊᕐᓂᖅ ᐅᕙᓐᖓᑦ ᐊᒻᒪ ᐱᓕᕆᖃᑎᖃᓕᓂᕐᒥᑦ ᓄᓇᖃᖅᑳᖅᓯᒪᔪᓂᑦ ᓄᓇᓕᓐᓂᑦ ᐱᖃᓯᐅᑎᓪᓗᑎ ᐃᑲᔪᕐᓂᖅ ᓄᓇᖃᖅᑳᖅᓯᒪᔪᓄᑦ ᑐᑭᒧᐊᖅᑎᑕᐅᔪᑦ ᐱᐅᖅᓱᐊᓂᕐᒧᑦ.
  • ᑐᓐᖓᕕᖃᖅᑎᑦᑐᒋᑦ ᖃᓄᐃᓕᓯᒋᐊᕐᓂᕗᑦ ᖃᐅᔨᔭᐅᓯᒪᔪᓂᑦ ᑐᑭᓯᒋᐊᕈᑎᓂᑦ ᐊᒻᒪ ᖃᐅᔨᓴᕐᓂᐅᔪᓂᑦ, ᐱᖃᓯᐅᑎᓪᓗᑎ ᑲᔪᓯᕙᓪᓕᐊᖏᓐᓇᖅᑐᑦ ᓯᕗᓕᖅᑎᐅᓂᕐᒧᑦ ᐃᓗᐊᓂ ᐱᐅᖅᓱᐊᓂᕐᒧᑦ ᐱᑕᖃᖅᑎᑦᑎᓗᓂ ᑐᓐᖓᕕᐅᔪᓐᓇᖅᑐᓂᑦ ᖃᐅᔨᓴᖅᑎᓄᑦ ᖃᐅᔨᓴᖅᑕᐅᓯᒪᔪᑦ.
  • ᖃᓄᐃᓕᓯᒋᐊᕐᓂᖅ ᐊᖏᓛᓂᑦ ᐅᑎᖅᑎᑦᑎᔪᓂᑦ ᐱᓕᕆᑎᑦᑎᓂᕐᒥᑦ, ᒪᓕᓐᓂᖃᖅᑐᑦ ᐱᐅᖅᓱᐊᓂᕐᒧᑦ ᑐᕌᒐᖏᓐᓂᑦ, ᓲᕐᓗ ᐱᓕᕆᐊᖃᕐᓂᖅ ᐊᒥᓱᓂᑦ ᐆᒪᔪᓂᑦ ᐊᔾᔨᒌᖏᑦᑐᓂᑦ ᔭᒐᑦᑐᓂᑦ ᐊᒻᒪ ᓯᓚᒧᑦ ᓇᓗᓇᐃᔭᖅᓯᒪᓂᖏᑦ ᑕᕝᕙᓂᔅᓴᐃᓐᓇᖅ (ᓲᕐᓗ, ᑐᕌᖅᑎᑦᑐᒋᑦ ᐃᖅᑲᓇᐃᔮᕆᔭᕗᑦ ᐆᒪᔪᓄᑦ ᐊᑦᑕᓇᖅᑐᒦᑦᑐᓄᑦ ᐱᐅᓯᑎᒋᐊᕐᓗᒋᑦ ᓇᔪᖃᑦᑕᖅᑕᖏᑦ ᐱᐅᓯᑎᑦᑎᒋᐊᓂᐊᖅᑐᑦ ᑳᐸᓐ ᑐᖅᑯᐃᓂᕐᒧᑦ ᐊᒻᒪ ᓇᒦᓐᓂᖓ ᐊᑐᓕᕈᓐᓇᕐᓂᖓ ᓯᒪᖓᓄᑦ ᐊᓯᔾᔨᐸᓪᓕᐊᓂᖓᓄᑦ ᐊᑯᓂᐅᔪᒧᑦ).
  • ᓴᖅᑭᑎᑦᑎᓂᖅ ᖃᐅᔨᓴᕋᔅᓴᐅᔪᓂᑦ ᐊᒻᒪ ᐅᑯᓂᐅᓂᖃᖅᑐᓂᑦ ᑐᕌᖅᑕᐅᔪᓂᑦ ᐱᖃᓯᐅᑎᓪᓗᑎ ᐱᕙᓪᓕᐊᑎᑦᑎᓂᖅ ᐊᒻᒪ ᐊᑐᓕᖅᑎᑕᐅᓂᖏᓐᓄᑦ ᐊᑐᖅᑕᐅᔪᓄᑦ ᖃᐅᔨᒪᔾᔪᑎᒧᑦ ᓴᓇᕐᕈᑎᒧᑦ.

ᐆᒪᔪᓄᑦ ᐱᐅᖅᓱᐊᖅᑏᑦ ᓯᓚᕐᔪᐊᒥ−ᑲᓇᑕ ᐱᓕᕆᖃᑦᑕᖅᓯᒪᒻᒪᕆᑦᑐᑦ ᓴᐳᒻᒥᑦᑎᓂᕐᒧᑦ ᑲᔪᓯᑦᑎᐊᖅᓯᒪᔪᓂᑦ ᑲᓇᑕᒥ, ᓇᓪᓕᐊᑐᐃᓐᓇᖅ ᑕᐃᒪᐃᒍᓐᓇᕋᔭᓚᐅᖏᑦᑐᑦ ᐱᑕᖃᖏᑉᐸᑕ ᓄᓇᖃᖅᑳᖅᓯᒪᔪᑦ ᐊᒻᒪ ᓄᓇᓖᑦ, ᑎᓕᓯᔾᔪᑎᓕᒫᑦ ᒐᕙᒪᒃᑯᓐᓂᑦ, ᑯᐊᐳᕇᓴᓂ, ᑐᓂᓯᑐᐃᓐᓇᖅᑐᑦ, ᐃᓕᓐᓂᐊᓂᕐᒧᑦ ᐊᒻᒪ ᖃᐅᔨᓴᓂᕐᒧᑦ ᐱᓕᕆᕕᐅᔪᑦ ᐃᑲᔪᖅᑐᑦ. ᐅᑭᐅᑕᖅᑐᒥ, ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᖃᑎᒋᓂᕆᔭᕗᑦ ᐃᓄᓐᓂᑦ ᓄᓇᓕᓐᓂᑦ ᐊᒻᒪᓗᑦᑕᐅᖅ ᖃᐅᔨᓴᖅᑎᓄᑦ ᖃᐅᔨᓴᖅᑕᐅᓯᒪᔪᑦ ᐱᔪᓐᓇᑎᑦᑎᔪᑦ ᐅᕙᑦᑎᓐᓂ ᓇᓗᓇᐃᕐᓗᒍ “ᑭᖑᓪᓕᖅᐹᖅ ᓯᑯᖃᕐᕕᖓ”, ᐊᕙᑎᓕᕆᓂᕐᒧᑦ ᐱᑕᖃᒻᒪᕆᑦᑐᑦ ᐊᒻᒪ ᐱᖅᑯᓯᓄᑦ ᐱᒻᒪᕆᐅᔪᑦ ᐊᕕᑦᑐᖅᓯᒪᔪᖅ ᑲᓇᓐᓇᖓᓂ ᐅᑭᐅᑕᖅᑐᒥ ᖃᐅᔨᓴᖅᑏᑦ ᓯᑯᖃᐃᓐᓇᓂᐊᖅᑐᒋᔭᖓ ᐊᑯᓂᐅᓛᒥ ᐅᖅᑰᓯᕙᓪᓕᐊᔪᒥᑦ ᓯᓚᕐᔪᐊᒥᑦ. 2019−ᒥᑦ, ᕿᑭᖅᑕᓂ ᐃᓄᐃᑦ ᑲᑐᔾᔨᖃᑎᒌᖏᑦ, ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᖃᑎᖃᖅᑐᑎ ᒐᕙᒪᒃᑯᓐᓂᑦ ᑲᓇᑕᒥ ᐊᒻᒪ ᓄᓇᕗᑦ, ᑐᑭᒧᐊᖅᑎᑦᑎᓚᐅᖅᑐᑦ ᑐᕙᐃᔪᐃᑦᑐᖅ ᒫᓐᓇᐅᔪᒧᑦ ᐃᒪᖅ ᓴᐳᒻᒥᔭᐅᔪᖅ ᐊᑦᑐᖅᑕᐅᓂᖏᓐᓄᑦ ᐃᑲᔫᓯᐊᓂ ᐊᖏᕈᑎᖃᖅᑐᑎᑦ ᑐᓂᓯᔪᑦ ᓱᓕᓂᐊᕐᓂᕋᖅᓯᒪᔭᖓᓂ ᓴᐳᒻᒥᑦᑎᓂᕐᒧᑦ ᑮᓇᐅᔭᓂᓕᕆᓂᕐᒧᑦ, ᑕᒪᓐᓇ ᓇᓗᓇᐃᖅᓯᓂᐊᖅᑐᖅ ᑖᒃᑯᐊ ᓄᓇᓖᑦ ᐃᑲᔫᓯᐊᕐᓗᑎ ᐱᖅᑯᓯᑎᒍᑦ ᐊᒻᒪ ᑮᓇᐅᔭᓕᕆᓂᑦᑎᒍᑦ ᐱᓕᕿᐊᖑᓂᖓᓄ ᑕᒪᓐᓇ ᐃᒪᖅ, ᐊᖏᔪᒥᑦ ᐃᓚᒋᔭᖓ ᑭᖑᓪᓕᖅᐹᖅ ᓯᑯᖃᕐᕕᖓ.

ᐃᖅᑲᓇᐃᔮᒧᑦ ᓇᓗᓇᐃᔭᖅᓯᒪᓂᖏᑦ

ᐊᖏᔪᖅᑳᖅ ᐊᐅᓚᑦᑎᔨ, ᐅᑭᐅᑕᖅᑐᒥ ᐃᒪᖏᓐᓂ ᓴᐳᒻᒥᑦᑎᓂᕐᒧᑦ ᐱᑕᖃᖅᑎᑦᑎᓂᐊᖅᑐᖅ ᑐᑭᒧᐊᖅᑎᑦᑎᓂᕐᒧᑦ ᐊᒻᒪ ᖃᐅᔨᒪᓂᖃᓂᑉᕐᒧᑦ ᐅᖃᐅᔾᔨᒋᐊᓂᕐᒥᑦ ᐆᒪᔪᓄᑦ ᐱᐅᖅᓱᐊᖅᑏᑦ ᓯᓚᕐᔪᐊᒥ−ᑲᓇᑕᒥ ᑐᖏᓕᖓ ᐊᖏᔪᖅᑳᖅ, ᓴᖏᔪᑦ ᓇᔪᖅᑕᐅᕙᑦᑐᑦ ᑐᓂᔭᐅᓗᑎ ᑲᑐᔾᔨᖃᑎᒌᒧᑦ ᑐᕌᒐᖏᑦ ᖁᕝᕙᕆᐊᖅᑕᐅᓗᑎ ᐊᑯᓂᐅᔪᑦ ᐊᑯᓂᐅᓂᖏᑦ ᐊᕙᑎᓕᕆᓂᑦᑎᒍᑦ ᓈᒻᒪᑐᓂᐃᒪᕐᒥ ᓇᔪᖅᑕᐅᕙᑦᑐᓂᑦ ᐊᑦᑕᓇᖅᑐᒦᑦᑐᑦ, ᐊᑦᑐᖅᑕᐅᓴᖃᐃᑦᑐᑦ ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ ᖃᑦᑏᓐᓇᕈᖅᐸᓪᓕᐊᔪᑦ ᐆᒪᔪᐃᑦ ᐊᒥᓲᓂᖏᑦ ᑲᓇᑕᒥ ᐅᑭᐅᑕᖅᑐᖓᓂ. ᐊᖏᔪᖅᑳᖅ ᐊᐅᓚᑦᑎᔨ, ᐅᑭᐅᑕᖅᑐᒥ ᐃᒪᖏᓐᓂ ᓴᐳᒻᒥᑦᑎᓂᕐᒧᑦ ᑐᑭᒧᐊᖅᑎᑦᑎᓂᐊᖅᑐᖅ ᐊᑐᓕᖅᑎᑕᐅᓂᖏᓐᓄᑦ ᐱᓕᕆᐊᑦ ᐱᔾᔪᑎᖃᓗᐊᖅᑐᑦ ᐃᑲᔪᖅᑐᐃᓂᕐᒥᑦ ᐃᓄᓐᓄᑦ ᑐᑭᒧᐊᖅᑎᑕᐅᔪᑦ ᓴᐳᒻᒥᑦᑎᓂᕐᒧᑦ ᐱᔭᐅᔪᒪᔪᑦ ᐊᒻᒪ ᐱᓕᕆᐊᑦ ᐃᑲᔪᖅᑐᐃᓂᖃᖅᑐᑦ ᑲᓇᑕᐅᑉ ᒐᕙᒪᒃᑯᖏᓐᓂ ᑐᕌᒐᖏᓐᓂ ᓴᐳᒻᒥᑦᑎᓗᑎ 25% ᑲᓇᓴᒥ ᐃᒪᖏᓐᓂᑦ 2025−ᖑᓕᖅᑎᓪᓗᒍ. ᐊᖏᔪᖅᑳᖅ ᐊᐅᓚᑦᑎᔨ ᐊᐅᓚᑦᑎᓂᐊᕐᒥᔪᖅ ᐊᒥᓲᖏᑦᑐᓂ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᖅᑎᓂᑦ ᓴᐳᒻᒥᑦᑎᓂᕐᒧᑦ ᖃᐅᔨᒪᑎᑕᐃᑦ. ᐱᓕᕆᒋᐊᓕᖓ ᐱᖃᓯᐅᔾᔨᓂᐊᖅᑐᖅ ᐱᓕᕆᖃᑎᖃᓂᕐᒥᑦ ᐊᓯᖏᓐᓂ ᐊᖏᔪᖅᑲᐅᑎᓂᑦ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᖅᑎᓂᑦ

ᑲᑐᔾᔨᖃᑎᒌᒥ ᑲᑐᑎᔭᐅᔪᓂᑦ ᑐᕌᒐᖏᓐᓂᑦ, ᐱᔨᑦᑎᕐᓗᓂ ᖃᐅᔨᒪᑎᑕᐅᓗᓂ ᐅᖃᓪᓚᑦᑎᐅᓗᓂ ᐅᑭᐅᑕᖅᑐᒥᑦ ᐃᒪᖏᓐᒥᓂ ᓴᐳᒻᒥᑦᑎᓂᕐᒧᑦ ᐊᑦᑐᐊᓂᓖᑦ ᐱᕙᓪᓕᐊᔪᓕᕆᔨᓄᑦ ᑐᔅᓯᕌᖑᔪᑦ, ᐊᒻᒪ ᑭᒡᒐᖅᑐᐃᓗᓂ ᐆᒪᔪᓄᑦ ᐱᐅᖅᓱᐊᖅᑏᑦ ᓯᓚᕐᔪᐊᒥ−ᑲᓇᑕ ᑎᒥᐅᑉ ᓯᓚᑖᓂ ᐱᓕᕆᖃᑎᒌᓐᓂᐅᔪᓂᑦ ᐊᒻᒪ ᑲᑎᒪᓂᐅᔪᓄᑦ ᐊᖏᖃᑎᒌᒍᑕᐅᓯᒪᔪᖅ ᑐᖏᓕᖓᓄ ᐊᖏᖏᔪᖅᑳᖅ, ᓴᖏᔪᓂᑦ ᓇᔪᖅᑕᐅᕙᑦᑐᓂᑦ.

  • ᐱᑕᖃᖅᑎᑦᑎᓗᓂ ᑐᑭᒧᐊᖅᑎᑦᑎᓂᕐᒧᑦ, ᑐᑭᒧᐊᖅᑎᑦᑎᓗᓂ ᐊᑐᓕᖅᑎᑕᐅᓂᖏᓐᓄᑦ ᐊᒻᒪ ᓯᕗᒧᒋᐊᖅᑕᐅᓂᖏᓐᓄᑦ ᓯᕗᓪᓕᐅᔾᔭᐅᔭᕆᐊᓖᑦ ᐊᑦᑐᐊᓂᖃᖅᑐᑦ ᐅᑭᐅᑕᖅᑐᒥ ᐃᒪᖏᓐᓄᑦ ᓴᐳᒻᒥᑦᑎᓂᕐᒥᑦ ᓇᓕᒧᓐᓂᖃᖅᑐᑦ ᐆᒪᔪᓄᑦ ᐱᐅᖅᓱᐊᖅᑏᑦ ᓯᓚᕐᔪᐊᒥ−ᑲᓇᑕ 10−ᐊᕐᕌᒍᓄᑦ ᐸᕐᓴᐅᑎᖓ.
  • ᑭᒡᒐᖅᑐᐃᓗᓂ ᐆᒪᔪᓄᑦ ᐱᐅᖅᓱᐊᖅᑏᑦ ᓯᓚᕐᔪᐊᒥ−ᑲᓇᑕ, ᐱᓯᒪᑦᑎᓗᓂ ᐅᓪᓗᒥᒨᖓᔪᓂᑦ ᖃᐅᔨᒪᓂᐅᔪᓂᑦ ᖃᓄᐃᓕᖓᓕᕐᓂᖏᓐᓄᑦ ᐃᒪᐃᑦ ᓴᐳᒻᒥᔭᐅᓂᖏᓐᓄᑦ ᐊᒻᒪ ᐸᕐᓇᐃᓂᕐᒧᑦ ᐊᒻᒪ ᐊᑐᐊᓂᓖᑦ ᖃᐅᔨᓴᖅᑎᓄᑦ ᐊᒻᒪ ᓄᓇᖃᖅᑳᖅᓯᒪᔪᓄᑦ ᖃᐅᔨᒪᔭᐅᔪᑦ ᓇᑭᓐᖔᕐᕕᖏᑦ, ᐱᖃᓯᐅᑎᓪᓗᑎ ᐅᔾᔨᕈᓱᑦᑎᑦᑎᓂᕐᒥᑦ ᐱᐅᓛᓂᑦ ᐊᑐᖅᑕᐅᔪᓂᑦ.
  • ᑲᓱᖅᓯᒪᑎᖃᐃᓐᓇᕐᓗᓂ ᖃᐅᔨᓴᖅᑎᓂᑦ, ᓴᐳᒻᒥᑦᑎᓂᕐᒧᑦ ᐊᒻᒪ ᒐᕙᒪᓄᑦ ᑎᓂᐅᔪᑦ ᐃᓱᒫᓘᑕᐅᔪᑦ ᐊᑦᑐᐊᓂᓖᑦ ᐅᑭᐅᑕᖅᑐᒥ ᐃᒪᖏᓐᓂ ᓴᐳᒻᒥᑦᑎᓂᕐᒧᑦ ᐊᒻᒪ ᐸᕐᓇᐃᓂᕐᒧᑦ ᑖᒃᑯᐊ ᖃᓄᐃᓘᖃᑦᑕᐅᑎᓂᐅᔪᑦ ᐊᒻᒪ ᐱᓕᕆᖃᑎᒌᓐᓂᐅᔪᑦ ᓈᒻᒪᑎᓪᓗᒋᑦ.
  • ᑭᒡᒐᖅᑐᐃᓗᓂ ᐆᒪᔪᓄᑦ ᐱᐅᖅᓱᐊᖅᑏᑦ ᓯᓚᕐᔪᐊᒥ−ᑲᓇᑕ ᑲᑎᒪᓂᐅᔪᓂᑦ, ᑲᑎᓐᓂᐅᔪᓄᑦ, ᐃᓕᓐᓂᐊᓯᓐᓈᓂᕐᒧᑦ, ᐊᒻᒪ ᐊᔾᔨᐸᓗᖏᓐᓄᑦ ᐱᓕᕆᔭᐅᔪᑦ ᑐᔅᓯᕌᖑᑎᓪᓗᒍ ᑐᖏᓕᖓᓄᑦ ᐊᖏᔪᖅᑳᖅ, ᓴᖏᔪᑦ ᓇᔪᖅᑕᐅᕙᑦᑐᑦ.
  • ᓴᓇᓗᓂ ᐱᓕᕆᖃᑎᒌᓐᓂᕐᒥᑦ ᐊᒻᒪ ᐱᖃᑕᐅᓗᓂ ᐊᑕᖐᔪᒥᑦ ᐊᔾᔨᒌᖏᑦᑐᓂᑦ ᐃᓱᒪᓕᐅᖃᑦᑕᖅᑐᓂᑦ ᐊᐅᓚᔪᓐᓇᖅᓯᑎᓪᓗᒍ ᐃᒪᕐᒥᑦ ᓴᐳᒻᒥᑦᑎᓂᕐᒧᑦ ᐊᒻᒪ ᐸᕐᓇᐃᓂᕐᒧᑦ ᑲᓇᑕᒥ ᐅᑭᐅᑕᖅᑐᖓᓂ.
  • ᐱᑕᖃᖅᑎᑦᑎᓗᓂ ᐊᔾᔨᐅᖏᑦᑐᓂᑦ ᖃᐅᔨᒪᓂᖃᓂᕐᒥᑦ ᑐᑭᓯᒋᐊᕈᑎᓂᑦ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᖃᑎᖏᓐᓄᑦ ᐊᒻᒪ ᓯᓚᑖᓄᑦ ᐃᓚᐅᖃᑕᐅᔪᓄᑦ ᐊᒻᒪ ᑐᑭᒧᐊᖅᑎᑦᑎᓂᕐᒧᑦ ᐆᒪᔪᓄᑦ ᐱᐅᖅᓱᐊᖅᑏᑦ ᓯᓚᕐᔪᐊᒥ ᐃᓂᖓ ᒫᓐᓇᐅᔪᒥᑦ ᐊᒻᒪ ᓄᑖᓂᑦ ᐱᕙᓪᓕᐊᑎᑕᐅᔪᓂᑦ ᐊᑦᑐᐃᓂᖃᖅᑐᑦ ᐆᒪᔪᓄᑦ ᐱᐅᖅᓱᐊᖅᑏᑦ ᓯᓚᕐᔪᐊᒥ−ᑲᓇᑕᒥ ᓯᕗᓪᓕᐅᔾᔭᐅᔭᕆᐊᓖᑦ ᓇᒦᓐᓂᖏᑦ ᐊᒻᒪ ᓯᕗᓪᓕᐅᔾᔭᐅᔭᕆᐊᓖᑦ ᐆᒪᔪᐃᑦ.
  • ᐃᓚᐅᖃᑕᐅᓗᓂ ᐱᕙᓪᓕᐊᑎᑕᐅᓂᖏᓐᓄᑦ ᐃᖅᑲᓇᐃᔮᖑᓂᐊᖅᑐᑦ ᐸᕐᓇᐅᑎᖏᓐᓄᑦ ᐊᒻᒪ ᐊᕐᕌᒍᑕᒫᑦ ᐸᕐᓇᐅᑏᑦ ᐱᖃᓯᐅᑎᓪᓗᑎ ᓇᓗᓇᐃᖅᑕᐅᓂᖏᑦ ᐱᕕᔅᓴᐅᔪᓐᓇᖅᑐᑦ ᐱᓕᕆᐊᒧᑦ ᐱᐅᓯᑎᒋᐊᖅᑕᐅᓂᖏᓐᓄᑦ.
  • ᖃᐅᔨᓴᖅᑎᓄᑦ ᖃᐅᔨᓴᖅᑕᐅᓯᒪᔪᓄᑦ ᐊᑐᕐᓗᓂ, ᑐᑭᒧᐊᖅᑎᑕᐅᔪᑦ ᓄᓇᖃᖅᑳᖅᓯᒪᔪᑦ ᖃᐅᔨᒪᔭᖏᓐᓄᑦ ᐊᒻᒪ ᓯᕗᓪᓕᐅᔾᔭᐅᔭᕆᐊᓖᑦ, ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᖃᑎᖃᓂᕐᒧᑦ ᓄᓇᓕᒻᒥᐅᑕᓂᑦ, ᐊᑕᖏᖅᑐᒋᑦ ᒐᕙᒪᐃᑦ ᐊᒻᒪ ᐊᓯᖏᑦ ᑎᒍᒥᐊᖅᑎᐅᖃᑕᐅᔪᑦ ᐱᔭᐅᔭᕆᐊᖃᖅᑎᓪᓗᒋᑦ.
  • ᑐᓂᓯᓗᓂ ᐃᒪᕐᒥ ᓴᐳᒻᒥᑦᑎᓂᕐᒧᑦ ᖃᐅᔨᒪᓂᖃᓂᕐᒧᑦ ᐱᐅᖅᓱᐊᓂᕐᒧᑦ ᐃᑲᔪᖅᑐᓄᑦ ᐱᓕᕆᔭᐅᔪᓄᑦ ᓲᕐᓗ ᑮᓇᐅᔭᓂᑦ ᐱᕈᐃᓂᕐᒧᑦ ᑐᔅᓯᕋᐅᑎᓂᑦ ᐊᒻᒪ ᑐᓴᐅᒪᔾᔪᑎᓕᕆᓂᕐᒧᑦ.
  • ᓴᖅᑭᔮᖅᑎᓪᓗᒍᐆᒪᔪᓄᑦ ᐱᐅᖅᓱᐊᖅᑏᑦ ᓯᓚᕐᔪᐊᒥ−ᑲᓇᑕ ᓴᐳᒻᒥᑦᑎᓂᕐᒧᑦ ᐱᔪᒪᓂᕆᔭᖏᑦ ᐱᕙᓪᓕᐊᑎᑦᑎᓂᕐᒧᑦ ᐸᕐᓇᐅᑎᓂᑦ,ᐊᑐᐊᒐᐃᑦ, ᐊᒻᒪ ᒪᓕᑦᑕᐅᔭᕆᐊᓖᑦ ᑎᓚᑖᓂ ᑎᒍᒥᐊᖅᑎᐅᖃᑕᐅᔪᓄᑦ.
  • ᐱᔨᑦᑎᕐᓗᓂ ᐅᖃᓪᓚᑦᑎᐅᓗᓂ ᐅᑭᐅᑕᖅᑐᒥ ᐃᒪᖏᓐᓄᑦ ᐊᑦᑐᐊᓂᓖᑦ ᐱᕙᓪᓕᐊᔪᓕᕆᔨᓄᑦ ᑐᔅᓯᕌᖑᔪᑦ.
  • ᓴᖅᑭᖅᑎᑕᐅᔪᓂᑦ ᐱᓕᕆᐊᖑᒋᐊᓕᓐᓂᑦ ᑐᔅᓯᕌᖑᑎᓪᓗᒍ ᓯᕗᓕᖅᑎᓄᑦ ᐊᖏᔪᖅᑲᐅᑎᓄᑦ.

ᑭᒧᓂᑦ ᕿᓂᖅᑭᑕ

  • ᓇᓗᓇᐃᒃᑯᑕᓕᒻᒥ ᐃᒪᕐᒥ ᖃᐅᔨᓴᕐᓂᐅᔪᓂᑦ, ᐆᒪᔪᓂᑦ ᖃᐅᔨᓴᕐᓂᐅᔪᓂᑦ, ᓴᐳᒻᒥᑦᑎᓂᕐᒧᑦ ᐆᒪᔪᓂᑦ ᖃᐅᔨᓴᓂᕐᒧᑦ, ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ ᐊᑦᑐᐊᓂᓖᑦ ᐃᖅᑲᓇᐃᔮᒧᑦ ᖃᐅᔨᓴᓂᕐᒧᑦ ᐊᒻᒪ/ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ ᖃᑦᑏᓐᓇᐅᓛᖑᓗᑎ 5 ᐊᕐᕌᒍᓂᑦ ᐊᑦᑐᐊᓂᓕᓐᓂᑦ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᖃᑦᑕᖅᓯᒪᓗᓂ ᐃᓄᐃᑦ ᓄᓇᓕᖏᓐᓂᑦ ᐊᒻᒪ ᐃᓄᐃᑦ ᓄᓇᑖᓂᕐᒧᑦ ᑲᑐᔾᔨᖃᑎᒌᓂᑦ
  • ᓇᓗᓇᐃᖅᓯᓯᒪᓗᓂ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᖃᑎᖃᑦᑎᐊᕈᓐᓇᕐᓗᓂ ᐊᔾᔨᒌᖏᑦᑐᓂᑦ ᐱᓕᕆᖃᑎᒋᔭᖏᓐᓂᑦ ᓴᖅᑭᔮᖅᑎᑦᑎᓂᕐᒧᑦ ᓴᐳᒻᒥᑦᑎᓂᕐᒧᑦ ᑐᕌᒐᖏᓐᓂᑦ, ᐱᓗᐊᖅᑐᒥ ᐱᕈᐃᔪᓐᓇᓂᕐᒥᑦ ᐃᑉᐱᒍᓱᑦᑎᐊᓂᕐᒥᑦ, ᐅᑉᐱᕈᓱᓐᓂᕐᒧᑦ ᐊᒻᒪ ᐱᓕᕆᖃᑎᒌᓐᓂᐅᔪᓄᑦ ᓄᓇᓕᓐᓂᑦ ᑐᑭᓯᓗᒋᑦ ᓯᕗᓪᓕᐅᑎᔭᕆᐊᓕᖏᑦ ᐊᒻᒪ ᐱᓕᕆᖃᕐᓗᓂ ᐅᔭᐅᖅᑎᓪᓗᐊᑕᐅᓗᓂ ᑎᑭᑦᑎᓂᕐᒧᑦ ᐊᒻᒪ ᐃᑲᔫᓯᐊᖅᑎᑦᑎᓂᕐᒧᑦ ᓴᐳᒻᒥᑦᑎᓂᕐᒧᑦ ᖃᓄᐃᓐᓂᕆᔭᖏᓐᓂ.
  • ᓇᓗᓇᐃᖅᓯᓯᒪᓗᓂ ᑐᑭᓯᐅᒪᓂᕐᒥᑦ ᐃᓅᖃᑎᒌᓐᓂᕐᒧᑦ ᑮᓇᐅᔭᓕᕆᓂᕐᒧᑦ ᐊᒻᒪ ᓂᕈᐊᖅᑕᐅᓯᒪᔪᓂᑦ ᐊᔅᓱᕈᕈᑕᐅᔪᑦ ᑲᓇᑕᒥ ᐅᑭᐅᑕᖅᑐᖓᓂ.
  • ᓇᓗᓇᐃᖅᓯᓯᒪᓗᓂ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᖃᑦᑕᖅᓯᒪᓗᓂ ᐊᐅᓚᓂᖃᑦᑎᐊᖅᑐᒥᑦ ᐱᓕᕆᖃᑎᒌᓐᓂᐅᔪᓂᑦ ᐱᓕᕆᔨᓂᑦ ᐊᒻᒪᓗᑦᑕᐅᖅ ᑎᒍᒥᐊᖅᑎᐅᖃᑕᐅᔪᓂᑦ ᑎᒥᐅᔪᑦ, ᑲᓇᑕᒥ ᐊᒻᒪ ᐊᕕᑦᑐᖅᓯᒪᔪᒧᑦ.
  • ᐊᑲᐅᖏᓕᐅᕈᑎᓂᑦ ᐋᖅᑭᓯᖃᑦᑕᕐᓗᓂ, ᐱᓕᕆᖃᑎᒋᔭᐅᑦᑎᐊᕐᓂᖓ ᐊᒻᒪ ᐊᑐᖅᑕᐅᓂᐊᖅᑐᓂᑦ ᐃᓱᒪᒋᔭᖃᓂᕐᒧᑦ ᐱᔪᓐᓇᕐᓂᕆᔭᖏᑦ ᖃᓄᐃᓐᓂᖃᕐᓗᑎ, ᑐᓂᔭᐅᔪᓂᑦ ᐊᑐᖅᑕᐅᔪᑦ.
  • ᓴᖏᔫᓗᓂ ᑎᑎᕋᕈᓐᓇᕐᓂᖓ ᐊᒻᒪ ᐅᖃᐅᓯᒃᑯᑦ ᑐᓴᐅᒪᔾᔪᑎᓕᕆᓂᕐᒧᑦ.
  • ᓇᓗᓇᐃᖅᓯᓯᒪᓗᓂ ᐊᔪᖏᓐᓂᖏᑦ ᐸᕐᓇᐃᓂᕐᒧᑦ ᐊᒻᒪ ᖃᐅᔨᒪᔭᐅᓗᑎ ᑎᑭᑦᑎᖃᑦᑕᕐᓂᖓ ᖃᓄᐃᓐᓂᖃᖅᑐᓂ ᑐᓐᖓᓂᖃᖅᑐᑦ ᖃᐅᔨᓴᕋᔅᓴᐅᔪᓂᑦ ᖃᓄᐃᓐᓂᕆᔭᖏᓐᓂᑦ.
  • ᓴᓇᔪᓐᓇᕐᓗᓂ ᐊᒻᒪ ᐱᓯᒪᑦᑎᓗᓂ ᖃᓄᐃᓐᓂᖏᓐᓄᑦ−ᖃᓄᐃᓕᖓᔪᓂᑦ ᐱᓕᕆᖃᑎᒌᓐᓂᐅᔪᓂᑦ ᐊᒻᒪ ᐱᓕᕆᖃᑎᖃᓂᕐᒧᑦ ᑎᒥᐅᑉ ᐃᓗᐊᓂ ᐊᒻᒪ ᓯᓚᑖᓂ.
  • ᑐᓴᐅᒪᔾᔪᑎᓕᕆᔪᓐᓇᑎᐊᕐᓗᓂ ᑕᒪᒃᑭᓐᓂ ᖃᓪᓗᓈᑎᑐᑦ ᐊᒻᒪ ᐃᓄᑦᑎᑐᑦ ᐱᑕᖃᕆᐊᖃᖅᑎᑕᐅᒐᔭᖅᑐᖅ.
  • ᓴᖏᔪᒥᑦ ᑐᑭᓯᐅᒪᓂᕐᒥᑦ ᐆᒪᔪᓄᑦ ᐱᐅᖅᓱᐊᖅᑏᑦ ᓯᓚᕐᔪᐊᒥ−ᑲᓇᑕ ᑐᕌᒐᖓ ᐊᒻᒪ ᐱᓕᕆᒋᐊᓕᖏᑦ ᐊᒻᒪ ᑕᑯᔅᓴᐅᑎᑦᑎᓯᒪᓗᓂ ᑲᔪᖏᖅᓯᒪᑦᑎᐊᓂᕐᒧᑦ ᑲᔪᓯᑦᑎᐊᖅᓯᒪᔪᓄᑦ ᑎᑭᑕᐅᓂᖏᓐᓄᑦ.

ᐊᓯᖏᑦ ᑐᑭᓯᒋᐊᕈᑏᑦ:

ᑖᓐᓇ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᐃᓐᓇᖅᑐᖅ ᐃᖅᑲᓇᐃᔮᖑᔪᖅ ᐊᑦᑕᓇᖏᑦᑐᒥᑦ ᐊᐅᓪᓚᖃᑦᑕᕆᐊᖃᓂᐊᖅᑐᖅ.

ᓇᓗᓇᐃᕈᑦ ᐊᑦᑕᓇᖏᑦᑐᒥᑦ ᐊᐅᓪᓚᓂᕐᒧᑦ ᓇᓗᓇᐃᖅᑕᐅᓂᐊᖅᑐᑦ ᐅᑯᓄᖓ ᒪᓕᒐᕐᓄᑦ ᒐᕙᒪᑐᖃᒃᑯᓐᓂᑦ, ᓄᓇᕗᒻᒥ ᐊᒻᒪᑲᓇᑕᒥ ᐊᕕᑦᑐᖅᓯᒪᔪᓂᑦ ᒐᕙᒪᐃᑦ ᐊᒻᒪ ᑲᑎᒪᖃᑎᖃᓂᕐᒧᑦ ᓄᓇᖃᖅᑳᖅᓯᒪᔪᓂᑦ ᓄᓇᓕᓐᓂᑦ.

ᐃᒫᒃ ᐱᒐᓱᐊᕐᕕᑦᓴᖅ 

ᑕᑯᒋᐊᙳᐊᑕᖅᓯᓐᓇᒃᑭᑦ ᐃᖅᑲᓇᐃᔮᕐᓅᖓᔪᓄᓄᑦ ᐃᑭᐊᖅᑭᕕᑦᑎᓐᓂᒃ ᑐᑭᓯᒋᐊᒃᑲᓐᓂᕈᑎᒋᓗᒍ ᐃᖅᑲᓇᐃᔮᑦᓴᖅ ᖃᓄᕐᓗ ᐱᒐᓱᐊᕋᑦᓴᐅᒻᒪᖔᖅ:

ᐃᓱᓕᕝᕕᖓ ᐃᖅᑲᓇᐃᔮᖅᑖᕋᓱᐊᕐᓗᓂ: 

ᐃᖅᑲᓇᐃᔮᖅᑖᕋᓱᐊᕈᑎᒋᒐᓱᐊᖅᑕᐃᑦ ᐱᔭᐅᓯᒪᔭᕆᐊᓕᒃ ᐅᕙᓂ ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ ᑎᑭᓚᐅᖅᑎᓐᓇᒍ ᓅᕕᐱᕆ 27, 2020, 5 pm EST.


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